- Detaljer
- Kategori: Tv-fredensborg.dk - Blogs
- Publiceret: Søndag, 30 oktober 2011 11:05
- Skrevet af John Stæhr
Pensionskassen er din arbejdsgiver
Har du tænkt på, hvem du i virkeligheden arbejder for på din arbejdsplads?Flere og flere bliver nedslidt både fysisk og psykisk på sit arbejde. Hvorfor slider du sådan i det? Jo, det gør du, for at du kan få en højere pension.
Der er nemlig stor sandsynlighed for, at det er pensionskasserne der ejer hovedparten af aktierne i det firma - hvor du arbejder. Og de kræver resultater - de kræver størst muligt i overskud - måske på bekostning af dit helbred.
Det er derfor også din pensionskasse, der sender din arbejdsplads til udlandet. Og dig ud i ledighed. Af hensyn til din pension. Direkte, som en ordre til ledelsen i dit firma - fordi pensionskassen har folk i bestyrelsen - som er med til at træffe beslutningerne.
For at give dig en højere pension.
Hvad så, når din pensionsalder oprinder? Får du så glæde af din højere pension fra pensionskassen? Eller er du så nedslidt, at du vandrer ind ud af hospitalerne?
Det er din pensionskasse, som arbejdsgiverne repræsenterer. Det er dem der pressede på, for at få fjernet muligheden for efterløn. For at få din tilbagetrækningsalder gjort højere. Som måske får din nedslidning til at blive større, når du så endelig - som måske 70'årig - kan gå på pension.
Så, når du hører arbejdsgiverne - under de kommende overenskomstforhandlinger - true med at sende din arbejdsplads ud til lavtlønslande. Så er det sandsynligvis din pensionskasse der trækker i trådene, for at forringe dine løn og arbejdsforhold.
De vil sige, at det er for at forbedre konkurrenceevnen. Men det er først og fremmest for at skabe størst mulig merværdi til ejerne - for eks. din pensionskasse.
Helt grotesk- forekommer det at være - at på den anden side af bordet - sidder folk fra fagbevægelsen, som sandsynligvis sidder i bestyrelsen i den pensionskasse, din overenskomst kræver, at du er medlem af. De forhandler med arbejdsgiverne på dine vegne, og altså også med din pensionskasse som modpart. Din pensionskasse hvor de selv sidder i bestyrelsen.
Man må håbe for dig, at de kan finde rundt i alle kasketterne.
Pensionskassen er din arbejdsgiver
Har du tænkt på, hvem du i virkeligheden arbejder for på din arbejdsplads?
Flere og flere bliver nedslidt både fysisk og psykisk på sit arbejde. Og hvorfor slider du sådan i
det? Jo, det gør du, for at du kan få en højere pension.
Der er er nemlig stor sandsynlighed for, at det er din pensionskasse der ejer hovedparten af
aktierne i det firma - hvor du arbejder.
Og de kræver resultater - de kræver størst muligt i overskud - på bekostning af dit helbred.
Det er på den måde også din pensionskasse, der sender din arbejdsplads til udlandet. Og dig
ud i ledighed. Af hensyn til din pension. Ikke direkte som en ordre til ledelsen i dit firma. Men
indirekte for at optimere overskuddet - og give dig en højere pension.
Hvad så når din pensionsalder oprinder. Får du så glæde af din højere pension fra
pensionskassen? Eller er du så nedslidt, at du vandrer ind ud af hospitalerne.
Det er din pensionskasse, som arbejdsgiverne repræsenterer. Det er dem der pressede på for
at få fjernet muligheden for efterløn. For at få din tilbagetrækningsalder gjort højere. For at få din
nedslidning til at blive større, når du så endelig - som måske 70'årig - kan gå på pension.
Så når du hører arbejdsgiverne - under de kommende overenskomstforhandlinger - true med at
sende din arbejdsplads til ud lavtlønslande. Så er det sandsynligvis din pensionskasse der
trækker i trådene, for at forringe dine løn og arbejdsforhold.
Har du tænkt på, hvem du i virkeligheden arbejder for på din arbejdsplads?
Flere og flere bliver nedslidt både fysisk og psykisk på sit arbejde. Og hvorfor slider du sådan i
det? Jo, det gør du, for at du kan få en højere pension.
Der er er nemlig stor sandsynlighed for, at det er din pensionskasse der ejer hovedparten af
aktierne i det firma - hvor du arbejder.
Og de kræver resultater - de kræver størst muligt i overskud - på bekostning af dit helbred.
Det er på den måde også din pensionskasse, der sender din arbejdsplads til udlandet. Og dig
ud i ledighed. Af hensyn til din pension. Ikke direkte som en ordre til ledelsen i dit firma. Men
indirekte for at optimere overskuddet - og give dig en højere pension.
Hvad så når din pensionsalder oprinder. Får du så glæde af din højere pension fra
pensionskassen? Eller er du så nedslidt, at du vandrer ind ud af hospitalerne.
Det er din pensionskasse, som arbejdsgiverne repræsenterer. Det er dem der pressede på for
at få fjernet muligheden for efterløn. For at få din tilbagetrækningsalder gjort højere. For at få din
nedslidning til at blive større, når du så endelig - som måske 70'årig - kan gå på pension.
Så når du hører arbejdsgiverne - under de kommende overenskomstforhandlinger - true med at
sende din arbejdsplads til ud lavtlønslande. Så er det sandsynligvis din pensionskasse der
trækker i trådene, for at forringe dine løn og arbejdsforhold.